En cuanto aprenda este valioso principio del éxito, y lo utilice, los resultados le sorprenderán.
Usted acaba de aprender el valor de la importancia de no criticar a los demás.
Las personas heridas por sus palabras o actos descuidados, trabajan y conspiran contra usted y solo buscaran hacerle daño a usted y a su carrera.
Ahora bien ¿ Como conseguir que otros tiren con usted y no contra usted? ¿ Cómo conseguir que se sitúen en su rincón, que lo aclamen, que lo animen a la victoria? ¿Cómo conseguir que ellos le den lo que quiere sin utilizar la fuerza, el miedo o la manipulación? Em resumen,¿ como conseguir que las personas hagan lo que usted desea?
Como ocurre con todas las otras grandes verdades la respuesta es sencilla, tan sencilla que la pasamos por alto en nuestras búsqueda de respuestas más complejas y enrevesadas al problema de inducir a los demás para que nos den lo que queremos, o se muevan en la dirección que deseamos. Entrenadores, gerentes de venta, ejecutivos, negociadores,supervisores, maestros, líderes religiosos y, si, los padres, todos buscan en los demás el botón rojo > que les permita hacer su tarea más fácil mientras que los seminarios sobre motivación florecen por doquier, seminarios carísimos, que enseñan en dos o tres clase una técnica que usted aprenderá de un maestro rn unos pocos minutos.
El logro del éxito nunca es una actuación <solista> como le confesaran aquellos que han intentado esta ruta. Hay una manera de viajar más fácil y mucho mejor; y lo lejos que llegue depende, de lo bien que asimile esta lección. En la medida que usted da a los demás lo que quieren ellos le darán lo que usted quiere.
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